LA PYME
El
desarrollo de la PYME (Pequeña y Micro Empresa) y del sector informal urbano en
el Perú ha sido un fenómeno característico de las últimas décadas, debido al
acelerado proceso de migración y urbanización que sufrieron muchas ciudades, la
aparición del autoempleo y de una gran cantidad de unidades económicas de
pequeña escala, frente a las limitadas fuentes de empleo asalariada y formal
para el conjunto de integrantes de la PEA. El Sector conformado por las PYME
posee una gran importancia dentro de la estructura industrial del país, tanto
en términos de su aporte a la producción nacional (42% aproximadamente según
PROMPYME) como de su potencial de absorción de empleo (cerca de 88% del empleo
privado según PROMPYME).Sin embargo, dados los niveles de informalidad, el
nivel de empleo presenta una baja calidad, lo que trae consigo bajos niveles
salariales, mayores índices de subempleo y baja productividad. A continuación
se pasara a definir y presentar los sistemas, problemática, marketing y
exportación que presentan las PYME, las cuales se consideran en la presente
investigación.
No existe una
definición consensual de pequeña empresa en
general, la pequeña empresa se
tipifica según los siguientes indicadores: nivel de ventajas anuales, activos y
número de trabajadores asimismo se define pequeña empresa como la
empresa cuyos activos fijos, excluyendo terrenos e instalaciones, no exceden
los 250,000 dólares. Una empresa se le denomina como pequeña, mediana o grande
cuando implica necesariamente entrar en una tarea como comparativa pues
lo grande mediano o pequeño lo es solo en comparación con otros elementos en
referencia.
“La micro y pequeña empresa son formas
específicas de organización económica en actividades industriales y de servicio que combinan capital, trabajo y
medios productivos para obtener un bien o servicio que se destina a satisfacer
diversas necesidades “(Rivero, 1995, p.9).
Pero;
también las pymes son unidades productivas de menor escala en un sector
industrial determinado .Se caracteriza por tener de 1 a 100 empleados incluidos el patrono,
utiliza tecnologías que van atrasadas a
las demás avanzadas o modernas . Su rentabilidad es la del sector industrial al
que pertenecen y sus niveles de productividad en la mayoría de las veces son
inferiores a la de su sector. La pequeña y mediana empresa son entidades
independientes, con una alta predominancia
en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes
inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la gestión en cuanto a
volumen de negocio y de personal, las cuales si son superados y convierten, por
ley, a una microempresa en una pequeña empresa
Las
micro y pequeñas empresas son formas específicas de organización económica en
actividades industriales y de servicio que combinan capital, trabajo y medio
productivo para obtener un bien o servicios que se destina a satisfacer a
diversas necesidades en un sector determinado y un mercado de consumidores.
Todos
los miembros se reúnen para apuntar los problemas que hay en cada área, por lo
cual, discuten los problemas para analizarlos según su importancia, escogen el
problema más grande para que en grupo lo
resuelvan, por eso, toman los datos más importantes del problema, lo analizan
entre todos, se reparten las tareas y empiezan a buscar el fondo del problema.
Pero el grupo no debe buscar a la persona que ocasiono el problema si no
solucionarlo para que no siga perjudicando a la empresa y siga creciendo.
Uno de los obstáculos para los
empresarios es agruparse ya que no le gusta perder la libertad de acción, para
facilitar a los empresarios el ejemplo de consorcios y no haiga desconfianza,
ningún empresario puede revelar el secreto. Los problemas más comunes son la
falta de vocación exportadora de algunas empresas y también las competencias ya
que si las empresas entran en dinámica competitiva se crean muchas dudas. Por
eso cuando los pedidos son más en la empresa se ayudan entre sí, cuando no se
turnan para ver qué empresa exporta y que no debe haber racionalización es una
de las principales ventajas que se derivan de los consorcios.
Un problema común de las pymes es
que no hay especificaciones concretas
para cada persona o área. Todos deben de cumplir las obligaciones seso y
para eso hay que cumplir el objetivo que se crea, el otro problema de la PYMES
es el aspecto pseudocientífico de las actividades de marketing, para evitar
esos problemas se debe de hacer un asesoramiento al personal. Cuando en las Pyme hay problemas Todos
los miembros se reúnen para apuntar los problemas que hay en cada área, por lo
cual, discuten los problemas para analizarlos según su importancia, escogen el
problema más grande para que en grupo lo
resuelvan, por eso, toman los datos más importantes del problema, lo analizan
entre todos, se reparten las tareas y empiezan a buscar el fondo del problema.
Las pymes se vuelven sistemas ,ya
que son creadoras ya que tienen valor económico cuando desarrollan dinámicas
productivas y competitivas, estos les permiten enriquecer su contexto
conectando a las personas con los mercados en los cuales se encuentran los
recursos requeridos para satisfacer sus necesidades, a la vez que se enriquecen
en el prceso.La empresa, además de articular tecnologías, capitales intangibles
y relación con los mercados, es fundamentalmente una asociación de personas,
con distintos culturales y psicológicos; Por lo tanto no es por completo
racional económicamente.
En
su interior se produce una acumulación de patrimonio, conocimientos, cultura,
valores profesionales y morales que tienen como protagonistas a todas las
personas que la integran.Es así como las empresas especificamente las
industriales, y dentro de ellas las pymes tienen mucho que decir entorno a la
dinámica social; la estructura de una organización puede ser definida
simplemente como la suma total de las formas en que su trabajo es dividido
entre diferentes tareas y luego es lograda la coordinación.
En
el mundo capitalista,las personas dependen de las empresas más que de
cualquier otra institución para lograr su bienestar económico;
Los expertos invitados de distintos continentes no se conforman con tan sólo mejorarlas
decisiones en la diferentes áreas de las pymes, sino que también se preocupan
por aportar su experiencia como un sistema sicotécnico, abierto y adaptativo a
las nuevas circunstancia. Un
sistema de calidad total es el conjunto de acciones que afectan a todos los
aspectos de la empresa y que se establecen para aumentar la calidad en su
conjunto mejorando la organización, los procesos, los procedimientos y los
recursos técnicos, económicos y humanos.
